Arbeitsbewältigungsfähigkeit beschreibt dabei das Verhältnis zwischen den Potentialen/Kapazitäten des Beschäftigten und den Arbeitsanforderungen zu einem gegebenen Zeitpunkt. Beides kann sich verändern. Zur Erhaltung oder Wiederherstellung einer förderlichen Übereinstimmung beider Größen bedarf es ggf. alters- und alternsadäquat Anpassungen und Gestaltungen.
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